Bewerbungsprozess

Wir legen grossen Wert auf einen transparenten Bewerbungsprozess. Uns ist es wichtig, dass du einen klaren Überblick über die einzelnen Schritte erhältst. So kannst du dich optimal auf deine Bewerbung vorbereiten und weisst genau, was dich erwartet.

1 | Stelleninserat

Bei Fragen zu einem Stelleninserat darfst du unsere Personalleiterin kontaktieren: k.eggenberger(at)hawle.ch

2 | Bewerbung

Hast du eine offene Stelle entdeckt, die zu dir passt? Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen.

3 | Check der Unterlagen

Es ist uns ein besonderes Anliegen, den Bewerber:innen ein rasches Feedback zu geben.

4 | Persönliches Gespräch

Bewerber:innen, deren Unterlagen uns überzeugt haben, möchten wir gerne bei einem persönlichen Gespräch besser kennenlernen. In der Regel findet dieses vor Ort mit unserer Personalleiterin und dem zukünftigen Vorgesetzten statt.

5 | Probetag und Zweitgespräch

Bewerber:innen, die uns überzeugen konnten, laden wir zu einem Probearbeitstag ein, um unsere Arbeitsweise und das Team besser kennenzulernen. Anschliessend findet ein Zweitgespräch mit unserer Personalleiterin und dem zukünftigen Vorgesetzten statt, um alle offenen Fragen zu klären und die nächsten Schritte zu besprechen.

6 | Arbeitsvertrag

Hast du dich nach dem Probetag und dem Gespräch für uns und wir für dich entschieden, stellen wir dir den Arbeitsvertrag mit den vorab besprochenen Konditionen zur Unterzeichnung bereit.

7 | Einarbeitung

Willkommen im Hawle Team!
Neueintretende Mitarbeiter:innen begleiten wir mit einem umfassenden und strukturierten Einarbeitungsprozess.