Processus de recrutement

Nous attachons une grande importance à un processus de recrutement transparent. Il nous tient à cœur que tu aies une vue d'ensemble claire des différentes étapes. Cela te permet de bien préparer ta candidature et de savoir exactement à quoi t'attendre.

1 | Offre d'emploi

Si tu as des questions concernant une offre d'emploi, n'hésites-pas à contacter notre responsable du personnel: k.eggenberger(at)hawle.ch

2 | Candidature

Tu as trouvé un poste qui te correspond ? Nous nous réjouissons de recevoir ton dossier de candidature complet.

3 | Vérification des documents

Nous attachons une grande importance à fournir un retour rapide aux candidat(e)s.

4 | Entretien individuel

Les candidat(e)s dont les documents nous ont convaincus sont invités à un entretien individuel. Celui-ci se déroule généralement sur place avec notre responsable du personnel et le futur supérieur hiérarchique.

5 | Journée d'essai et deuxième entretien

Les candidat(e)s qui nous ont convaincus sont invités à une journée d'essai pour découvrir notre méthode de travail et notre équipe. Par la suite, un deuxième entretien a lieu avec notre responsable RH et le futur supérieur pour répondre aux questions en suspens et discuter des prochaines étapes.

6 | Contrat de travail

Si tu décides de nous rejoindre et que nous faisons de même, nous te remettrons le contrat de travail avec les conditions convenues pour signature.

7 | Intégration

Bienvenue dans l'équipe Hawle!
Nous accompagnons nos nouveaux collaborateurs avec un processus d'intégration structuré et complet.